2022安徽公务员考试申论大纲解读

2022-02-24 国家公务员考试网

  “年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。”2022年安徽省公务员申论大纲进行了一定的调整,对去年的内容也有一定的保留。安徽公务员考试网对2022安徽省考申论大纲进行深入研究,为大家讲解申论大纲的“变”与“不变”,希望可为大家指明备考方向。

 
  一、申论大纲的变化
 
  (一)职位类别变化
 
  安徽省考申论各类试卷所对应的职位发生变化:
 
  2021年,安徽省考申论科目分别设置A、B、C三类试卷。报考省市县级机关单位职位(不含行政执法类职位)的人员考A卷;报考乡镇级机关单位职位(不含行政执法类职位)的人员考B卷;报考行政执法类职位的人员考C卷。
 
  2022年,安徽省考申论科目分别设置A、B、C三类试卷。省市级机关单位职位(不含行政执法类职位)的报考者考A卷;县乡级机关单位职位(不含行政执法类职位)的报考者考B卷;行政执法类职位的报考者考C卷。
 
  可以看出,县级机关单位职位由考查A卷,变为考查B卷,考生在报考和复习时需要注意。例如,报考2022年县级机关单位职位的考生,可参考2021年安徽省考B卷进行复习。
 
  (二)测查能力变化
  1.指导思想更完善
 
  2022年安徽省考大纲在延续2021年大纲基础上增加了对分析能力的要求,考生在备考时,需要对习近平新时代中国特色社会主义思想有所了解。
 
  习近平新时代中国特色社会主义思想从理论和实践结合上,以“十个明确”和“十四个坚持”为核心内容,系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这一重大时代课题。
 
  身为准公务员,必须找准自身定位,着重掌握这一思想贯通的马克思主义立场观点方法,深刻领会蕴含其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风、勇于创新精神和科学思想方法,学而信、学而用、学而行,用思想武装头脑、指导实践,从而站在时代的高度上、站在符合党和国家人民利益的高度上,解决试卷设置的问题以及各类现实问题。
 
  2.测查能力更科学
 
  我国脱贫攻坚战的全面胜利,为实现城乡共同富裕奠定了坚实基础。进入新发展阶段,坚持巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,全面推进乡村振兴,需要基层工作人员加强解决问题和文字表达的能力。这些能力要求与省市级能力要求有较多相近之处,我们在下面一起进行讲解。
 
  二、申论大纲的不变
 
  (一)时限分值不变
 
  “申论为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。”
 
  近年来,安徽申论考试时限和分值未变,时限仍旧是150分钟,满分仍旧是100分。小编建议考生对近六年的安徽申论考试试题仔细研读,熟悉命题所选择的领域和问题设置方式,根据总结出的规律有针对性地指导复习。
 
  (二)基础能力不变
 
  1.阅读理解能力
 
  省市级机关单位职位——能够全面把握给定资料的内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼资料所包含的观点和所反映的本质问题。
 
  县乡级机关单位职位——能够理解给定资料的主要内容,把握给定资料各部分之间的关系,对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
 
  行政执法类职位——能够准确理解归纳给定资料的主要内容,对所涉及的观点和事实进行恰当的解释,并作出合理的推断。
 
  【解读】
 
  申论作答需要依据给定资料,从中提取作答要点,而只有阅读理解能力过硬,才能读懂给定资料,全面、准确地提取作答要点。可以说阅读理解能力是考生作答各类题型的基本能力。此外,省市级机关单位职位提出“揭示所反映的本质问题”,县乡级机关单位职位提出“对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释”,我们可以判断,考生作答时需要透过现象看到事物(材料)反映的本质。
 
  而要想做到这一点,考生需要做到两步:一是多看时事评论,通过阅读时评,了解事物发展的过程,养成深入思考的习惯;二是阅读安徽省政府工作报告、党的十九大报告、“十四五”规划等政策文件,以此增加对政府各类政策的了解和认识,提升自己的政治理论素养。
 
  2.综合分析能力
 
  省市级机关单位职位——能够对给定资料的全部或部分内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度思考资料内容,并作出合理的推断或评价。
 
  【解读】
 
  综合分析能力是体现考生逻辑思维的重要能力,主要通过综合分析题进行考查,考生需要对给定资料的主要内容进行全面考量,而后结合题目要求,准确判断资料的价值取向,给出合理的结论。综合分析题灵活多变,作答难度较大。考生在备考时,要认真学习申论教材,熟练掌握解释分析、评论分析、启示分析等题型的作答方法。
 
  3.(提出和)解决问题能力
 
  省市级机关单位职位——能够借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。
 
  县乡级机关单位职位——能够对给定资料所反映的问题进行分析,并提出解决问题的措施或办法。
 
  【解读】
 
  准确理解把握问题是解决问题的重要前提。只有发现问题所在,对问题进行准确界定,提出的对策才能有针对性,从而提高对策的有效性。考生要善于从事实中发现问题,从观点中概括问题,否则就无从提出解决方案。
 
  提出措施或办法,是提出和解决问题能力的落脚点。具备针对性、可行性的措施或办法,既需要根据资料对问题进行具体分析,也需要借助实践经验和生活体验。
 
  4.贯彻执行能力
 
  省市级机关单位职位——能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。
 
  县乡级机关单位职位——能够准确理解上级要求和工作目标,依据法律、法规、政策等,结合基层实际情况,提出具体落实措施,有效完成任务。
 
  【解读】
 
  该能力主要通过贯彻执行题进行考查,这种题型更加接近机关工作实际,而且容易出新题型,有一定难度。考生除了学习和掌握一些常用公文的写作方法、熟知本省考查过的题型之外,还需多熟悉一些其他国考或省考出现过的新题型,熟练掌握各种应用文写作格式、结构,以备万变。另外,大纲还强调“遵循依法行政的原则”“依据法律、法规、政策”,因此,考生可以适当了解法治热点,积累依法行政的相关知识。
 
  5.文字表达能力
 
  省市级机关单位职位——能够熟练使用指定的语种,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观点。
 
  县乡级机关单位职位——能够熟练使用指定的语种,对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。能够根据工作任务,结合给定资料,熟练使用指定文种,恰当组织语言,准确、得体、有条理地进行书面表达。
 
  行政执法类职位——能够熟练使用指定的语种,对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
 
  【解读】
 
  文字表达能力贯穿申论作答始终,最后的文章写作题更是对这一能力的全面考查。文字表达能力的提高并不是一朝一夕能实现的,而是日常积累的结果。考生在做申论练习时,应该注意语言的准确、简洁,使答案既能包含所有要点,又要符合题目字数要求。文章写作题除了语言的要求之外,还要注意文章的立意、结构、论证方法、语言表达等方面。
 
  6.依法办事能力
 
  行政执法类职位——能够结合执法一线工作实际,遵循依法行政的原则,综合运用恰当有效的方法完成任务、解决问题、实现目标。
 
  【解读】
 
  行政执法类职位对应的岗位,日常工作应负有执法职责,“依法行政”是对每名执法人员的必然要求。如今我国大力建设法治中国,公务员理应躬行示范。针对安徽省考行政执法卷提出的这一能力要求,我们预测试卷中极有可能出现执法案例,或要求考生依法行政提出解决措施,或要求考生秉持依法行政原则拟制公文。考生在备考时,需要适当了解法律法规和热门案例,强化自身法治意识。
 
  7.公共服务能力
 
  行政执法类职位——能够全面准确了解公众需求和愿望,灵活运用各种措施和办法为公众提供优质、高效、便捷的服务。
 
  【解读】
 
  进入新时代以来,社会大众公共服务需求增加。根据行政执法卷提出对“公共服务能力”的考查要求,我们判断试卷中可能会以案例形式,为考生提出问题,考生需要灵活应对,满足公众的服务需求。近年来,国考省考对提出对策题颇为青睐,报考行政执法类岗位的考生要加强热点复习,储备相关举措,确保临场应试时,面对问题可以提出有针对性的措施。

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