2020年安徽公务员面试热点:“约”出来的基层治理

2019-11-25 国家公务员考试网

  本期为各位考生带来了2020年安徽公务员面试热点:“约”出来的基层治理。进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?安徽公务员考试网专家温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。

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  仔细研读下文>>>2020年安徽公务员面试热点:“约”出来的基层治理
 
  【热点背景】
 
  党的十九大指出:人民是历史的创造者,是决定党和国家前途命运的根本力量。必须坚持人民主体地位,坚持立党为公、执政为民,践行全心全意为人民服务的根本宗旨,把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,依靠人民创造历史伟业。洪蓝街道党工委牢牢把握这一政治方向,依靠人民群众进行基层社会治理,依托村规民约激发群众参与社会治理的积极性。
 
  洪蓝街道党工委坚持推行村级事务管理决策“四议二公开一参与”法,即:党总支提议、村两委商议、党员代表大会审议、群众代表大会决议;事前公开、事后公开;村民代表全程参与。通过发动引导村民广泛参与民主选举、决策、管理和监督,树立了村民的主人翁意识,形成了“人人关心家乡发展,家家参与村务管理”的良好氛围。村民积极参与社区共治,激发了依法自治的活力。
 
  【题目预测】
 
  洪蓝街道党工委坚持推行村级事务管理决策“四议二公开一参与”法,让村民积极参与社区共治,激发了依法自治的活力。对此,你怎么看?
 
  【参考要点】
 
  1.分析政策出台的积极意义:当前,乡镇社会治理中存在一些群众参与度不高,积极性不强的问题,而洪蓝街道党工委采取村规民约的方式,不仅“约”出了基层治理取得新成效,也有利于群众更好的参与到村务工作中来,为本村工作出谋献策,也为基层治理方式提供了新鲜的血液。同时,此举也有利于提高群众积极性和主动性,拉近干群关系,破解基层服务群众的难题,形成良好的工作氛围。
 
  2.分析政策出台可能存在的问题和不足:村民对这种形式可能存在认识上的误区,不理解初衷,甚至会认为是形式主义,另外,村民本身文化程度和需求都不一样,可能会存在“众口难调”的局面。更重要的是如果村民提出合情合理的想法,如何落实、谁来监督也需要我们进一步完善。
 
  3.提出改进的措施:(1)以完善村规民约为引力,全面凝聚群众智慧。建议各村(社区)广泛征求群众对村规民约的意见和建议在各自然村公开征集意见,并设立意见箱,广泛发动群众参与。(2)以宣传村规民约为重点,全力推进村民自治。在利用村规民约化解矛盾纠纷工作中,宣传村规民约,使村民认识到村规民约的公平公正性,引导村民自觉遵守村规民约,互相监督。(3)以落实村规民约为支点,不断完善基层治理。通过发动引导村民广泛参与民主选举、决策、管理和监督,树立了村民的主人翁意识,形成了“人人关心家乡发展,家家参与村务管理”的良好氛围。

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