2019年安徽芜湖南陵县公安局辅警招聘公告已公布，计划招聘29人。报名时间：2019年10月28日-2019年11月1日，报名地点：南陵县就业创业一站式服务中心一楼。笔试科目为综合知识，主要内容：公安业务常用法律基础知识、公安应用写作和时事政治。需要备考的考生可参考2019年安徽事业单位课程。安徽公务员考试网现将公告内容整理如下：
南陵县公安局2019年第三批公开招聘警务辅助人员公告
因工作需要，经县编制部门同意，南陵县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）29名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘程序和信息发布
招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、体能测评、笔试、面试、体检与考察、公示、签订劳动合同等步骤进行，由南陵县公安局在县人社部门的指导下具体组织实施。
本次招聘事宜及体能测评、面试、体检考察等后续信息，均通过南陵县人民政府网（http://www.nlx.gov.cn/）发布，请考生及时登录查阅。
三、招聘计划和报考条件
本次公开招聘辅警计划数为29名（见附件1），均为一线实战辅助执法勤务类岗位。
招考对象须符合下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治素质好，遵纪守法；
（三）身体心理健康，体能素质能适应岗位需要；
（四）岗位要求的其他条件。
有下列情形之一人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（六）曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的，以及曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
（七）受到党纪政纪处分期限未满的；
（八）正在接受案件调查尚未做出结论的；
（九）被开除公职、开除军籍或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（十）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
（十一）有较为严重的个人不良信用记录的；
（十二）其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、报名和资格审查
本次报名采取现场报名的方式。
报名时间为2019年10月28日—2019年11月1日，上午8：30—11：30，下午14:30—17:00，逾期不予补报。
报名地点：南陵县就业创业一站式服务中心一楼
报名材料：报名人员应填写《南陵县公安局2019年公开招聘辅警报名表》（见附件2），并出示本人身份证（退役军人，需携带退役证）、毕业证的原件及复印件，同时提供近期二寸蓝底彩色正面免冠照片3张。
资格审查：报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1。不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。
五、招聘程序
（一）体能测评
1、测评时间及场地：初定2019年11月7日8：00在南陵县体育场进行体能测评（如因天气等变化不能进行测评，则另行通知）。逾期未到的视为自动放弃，迟到30分钟的，不得参加体能测试。
2、测评内容及规则：体能测评项目为1000\800米跑、纵跳摸高两项。男子1000米跑，30岁（含）以下的，时长不得超过4分30秒，31岁（含）以上的，时长不得超过4分40秒，女子800米跑，时长不得超过4分25秒；纵跳摸高，男子最低触摸高度为265厘米、女子最低触摸高度为230厘米，测试不超过三次。体能测评合格的，进入笔试等环节，不合格的，将不得参加招聘后续环节。
（二）笔试准考证领取
1.领取时间：体能测评结束后的第二个工作日，上午8：30—11：30，下午14:30—17:00。
2.领取地点：南陵县公安局一楼
（三）笔试
1.笔试时间和地点：（以准考证通知为准）。
2.笔试内容：笔试科目为综合知识，满分100分。主要内容：公安业务常用法律基础知识、公安应用写作和时事政治。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
为确保聘用人员基本素质，设定考试成绩最低分数控制线为50分，笔试成绩未达50分及以上的不予参加面试等后续环节的应聘事宜。
3.笔试加分：全日制本科学历的、持有A2以上有效驾驶证的、退役军人加3分，在部队荣获过三等功的加5分、二等功以上奖项的加10分。以上加分仅为笔试成绩项增分，有多项加分的取最高加分值，不累计加分。上述人员在报名时携带身份证、相关证件等申报加分事宜。
4.成绩公示：笔试成绩及加分项，在南陵县人民政府网（http://www.nlx.gov.cn/）公示，接受社会监督。
（四）面试
依笔试成绩（含加分）从高分到低分按招聘计划数1:1.5的比例确定进入面试环节，若最后一名笔试成绩相同则同时进入面试环节。因自动放弃面试资格出现缺额时，依笔试成绩高低顺序等额递补。若进入面试人数不足，则笔试成绩达到最低分数控制线的考生全部进入面试，面试成绩低于60分不予进入下一环节。面试采取结构化面试方式进行，按有关规定组织实施，满分100分，成绩现场公布。
（五）成绩合成。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，两项成绩均计算到小数点后两位（四舍五入）。本次总成绩一年内有效，岗位出现缺员时，可按总成绩高低顺序依次递补。
（六）体检
1、根据考生总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1：1的比例确定体检对象。入围体检人员最后一名总成绩并列的，按笔试成绩由高到低确定体检人员。
2、体检工作由南陵县公安局组织实施，在三级甲等及以上综合医院统一进行，费用自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2016]140号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用章，体检不合格的，不予聘用。
（七）考察
体检合格的考生，参照人民警察的政治考核标准进行政治考核和综合考察。因考生政治考核和综合考察不合格出现职位空缺的，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。
（八）公示及聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在南陵县人民政府网（http://www.nlx.gov.cn/）公示3个工作日，接受社会监督。对举报反映的问题，经查证属实的取消资格，空缺名额在报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。经公示无异议者，办理聘用手续。此次招聘的辅警实行试用期制度，试用期2个月，试用期包含在劳动合同期限内，试用期满考核合格的，用人单位予以正式聘用。
六、管理及待遇
此次聘用的辅警不纳入事业单位编制管理，统一实行劳务派遣制，不服从工作分配的，按自动放弃处理。享受基本养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险和住房公积金等社会保障（个人缴纳部分从工资中代扣）。薪酬、社会保险、住房公积金按《南陵县机关事业单位编外人员薪酬指导意见》（南办发〔2017〕84号）执行。
七、监督检查
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，县纪委监委驻县公安局纪检监察组对招聘工作实行全程监督。
本公告由南陵县公安局负责解释。
咨询服务电话：县公安局0553—6828791。
监督举报电话：县纪委监委驻县公安局纪检监察组0553-6821238。
上述咨询服务和监督举报电话在正常办公时间使用。
本次考试有关招聘事宜及体检、考察等后续信息，请考生及时登录南陵县人民政府网站（http://www.nlx.gov.cn/）查阅。
特此公告。
南陵县公安局
2019年10月24日
附件：
