2019年安徽公务员考试已经结束，很多考生都关心自己能否进面。安徽公务员考试网便为大家讲解下2019年安徽公务员考试是怎样确定面试对象的。
一、如何确定面试对象
笔试成绩公布后，公务员主管部门将根据《招考公告》公布的计划录用人数与面试人选的确定比例，从达到笔试最低合格分数线的报考人员中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和体能测评人员名单。
面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。
二、为什么会出现低分进面，高分未进面的情况？
不同职位之间进面分数也有偏差，经常有考生会遇到这种情况，别人的笔试分数比自己低的人进面，而自己却失败了。这其实是因为职位不同，报考人数不同。所以虽然合格分数线是一样的，但比例划分出的进面分数却是不一样的。例如某些冷门职位因为招考限制多，那报考者就少，因此整体的笔试成绩相对也偏低，只要成绩在最低合格线以上，那也不妨碍他进面试。所以考生不仅要考的好，还要报的好，这样进入面试的几率会大大提升的。
