安徽公务员考试网获悉，近年来，合肥市扎实推进高校毕业生“三支一扶”计划，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，累计共招募“三支一扶”高校毕业生601人，缓解了农村部分地区人才短缺问题，优化了农村人才队伍结构，促进了青年人才的健康成长。
网络配图 按照乡镇事业单位新进人员转正定级后工资标准确定“三支一扶”人员生活补助，并根据年度考核结果发放绩效奖励、体检补助、安家费等。期满考核合格以上等次人员，简化程序直接录用在基层服务岗位(乡镇事业单位)。
为“三支一扶”高校毕业生建立信息数据库、个人工作档案，实现动态管理。建立定期联系制度，深入了解“三支一扶”高校毕业生上岗服务情况，及时协助解决其工作和生活中出现的问题。将“三支一扶”高校毕业生日常表现与年度考核、期满安置有机结合。
定期对“三支一扶”高校毕业生进行能力提升培训，使得他们个人能力和综合素质得到进一步提升，能更好地适应基层工作。突出以岗位抓好人才培养，在政治上着重培养，工作中大胆使用，多名“三支一扶”高校毕业生担任乡镇团委副书记。
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