2017安徽六安市城投公司和产投公司招聘26人公告已公布，报名时间为2017年10月11日09:00至10月14日16:00，笔试为职业能力测试和各岗位专业知识两部分，考试不指定用书，可参考2017年安徽事业单位招聘复习用书备考。安徽公务员考试网现将2017安徽六安市城投公司和产投公司招聘26人公告发布如下：
2017安徽六安市城投公司和产投公司招聘26人公告
六安城市建设投资有限公司及其子公司、六安市产业投资发展有限公司，因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘企业基本情况
六安城市建设投资有限公司，是经市政府批准设立的国有独资公司，主要是行使市本级国有资本投资主体职能，负责组织国有资本运营与管理。公司注册资本金10亿元，总资产632.36亿元。目前，公司下属全资公司3家：六安市土地资产投资运营公司、六安建设发展有限公司、六安市石宝山陵园开发有限公司。控股公司7家：六安市交通设施建设投资有限公司、六安市水务投资公司、六安市供水有限公司、安徽六发投资有限公司、安徽六安新城建设有限公司、六安市城乡建设有限公司、六安城乡建设项目管理有限公司。对外参股公司4家：国元农业保险股份有限公司、徽商银行、合安高铁股份有限公司、安徽省征信股份有限公司。
六安市产业投资发展有限公司，是经市政府批准设立的国有独资公司，注册资本5亿元，主要行使资本运作、培育产业等职能。目前，公司拥有1家创投公司，发起设立基金6支，受托管理市政府引导基金，管理资产规模20亿元。公司围绕“政府引导，市场运作，专业管理”的发展理念，打造专业化、市场化的资本运营平台，服务实体企业，助推六安产业经济发展。
二、招聘原则
(一)公开公平，竞争择优;
(二)严把政策，规范操作。
三、招聘岗位与要求
六安城市建设投资有限公司及其子公司面向社会公开招聘26名工作人员，六安市产业投资发展有限公司面向社会公开招聘8名工作人员，具体招聘岗位、条件详见附件：《2017年度六安市城投公司和产投公司公开招聘工作人员基本情况一览表》。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，无不良行为记录;
(三)岗位所需要专业或技能条件：
(四)身心健康，能适应岗位要求;
(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件)。
“年龄要求”中“35周岁以下”为“1982年10月 11 日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经验要求，按足年计算，截止时间为2017年12月31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计,在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。 有下列情形的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(五)法律规定不得参加报考的其他情形人员。
五、报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为六安市人事考试网(www.lapta.gov.cn)。报名时间为2017年10月11日09:00至10月14日16:00，逾期不再补报。
考生登录六安人事考试网(www.lapta.gov.cn)进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《2017年度六安市城投公司和产投公司公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。
每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
考生报名后，10月14日17：00前可随时登录六安人事考试网(www.lapta.gov.cn)查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的，在10月15日14：00前可以改报其他岗位。
网上资格初审由市国资委负责，通过资格审查的考生于10月16日8：30前登录六安人事考试网(www.lapta.gov.cn)按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人90元标准(两科)收取考试费用。
应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数。被取消招聘岗位的考生，可于10月16日10：00-12：00改报其他符合条件的岗位。
六、笔试
笔试为职业能力测试和各岗位专业知识两部分，由六安市国资委、六安市人社局统一组织实施。
每科笔试试卷满分为100分。
笔试时间：2017年10月22日
上午08:00—9:30 《职业能力测试》
上午10:00—12:00 《专业知识》
考生于10月19日至10月21日从六安人事考试网(www.lapta.gov.cn)自行下载并打印《准考证》。地点详见《准考证》。笔试结束后，成绩将及时在六安市人社局、六安市财政局(国资委)门户网站公布。
七、资格复审
资格复审工作由市国资委负责，面试入围人员，按照岗位计划数及考生笔试(笔试成绩按各占50%的比例合成)合成成绩高低顺序，按1:3比例确定，并进行资格复审，成绩相同者，一并进入面试;入围人员名单在六安市人社局、六安市财政局(国资委)门户网站公示。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其面试资格。由此出现人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。
资格复审时，考生应携带本人有效居民身份证、学历证书原件及复印件、工作经历相关证明材料等现场复审。其中：属已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，2017年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育人员，可凭学校或省、市负责成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次，毕业时间以及“2017年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料原件及其复印件。
八、面试
面试采取结构化面试方式，由市国资委、市人社局统一组织实施。
1.结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。
2.结构化面试人选不足规定比例的，按实际入围人数确定。实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为结构化面试人选。
3.结构化面试时间、地点由六安市人社局、六安市财政局(国资委)门户网站另行通知。考生不按规定时间、地点参加结构化面试的，视为自动放弃资格。
九、合成总成绩
1.笔试和结构化面试成绩按5:5比例合成总成绩,如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序。结构化面试成绩、合成成绩在六安市人社局、六安市财政局(国资委)门户网站公布。
2.根据岗位招聘计划数和应聘人员最终合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单。并在六安市人社局、六安市财政局(国资委)门户网站上进行公示。
十、体检
体检工作由市国资委和招聘单位组织实施。参照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，体检须在三级甲等以上综合医院进行。体检标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。
十一、考察
考察工作由市国资委和招聘单位组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。
十二、公示
体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在六安市人社局、六安市财政局(国资委)网站公示。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
十三、聘用管理
招聘人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满合格后，招聘企业与受聘人员签订劳动合同，办理相关聘用手续。
十四、薪酬待遇
工资按照招聘企业薪酬管理制度执行，并按照国家有关政策规定为其办理五险一金。
十五、有关事宜
1.本《公告》由六安市国资委负责解释。
2.咨询电话：0564-3378678
六安市国资委 六安市人社局
2017年9月27日
