安徽省公务员考试录用工作办公室于3月28日发布2016年考试录用公务员公告，今年全省共计划考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(参公管理单位工作人员)7713名。本次考录工作由省公务员主管部门统一组织，有关工作由各市公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。3月28日发布招录公告，3月31日- 4月6日考生报名，4月23日-24日笔试，随后依次开展面试、体检、考察、审批等各个环节的工作，10月底前基本完成录用工作。大纲及职位表也于当晚发布，安徽公务员考试网结合公告及启动实施报道第一时间提供专业解读：
一、招录人数创历史新高，为安徽省实施公务员招考以来历史之最。
省直部门(系统)972名，其中司法监狱系统339名、地税系统352名；市县区直机关1555名；乡镇机关2775名;市以下政法系统1740名，其中法院499名、检察院324名、公安599名、司法244名、森林公安74名；参公事业单位671名。
二、是加大基层公务员招录力度，同时制定有效措施预防基层公务员流失。
县以下机关招录计划5757名，约占全省计划总数75%。适当降低进入门槛，采取放宽专业和经历限制、降低开考比例、单独划定笔试合格分数线等措施，引导和鼓励优秀人才到基层建功立业。县级职位一般不设置工作经历限制，乡镇职位一般只可设置专业类别、专业门类或不限专业。各地市均有面向本市户籍人员招考，不超过本市乡镇计划的30%，录用后分配到相对艰苦边远的乡镇，并与考生签订5年内不得流出本乡镇的协议。明确规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。且在报考条件上对未满协议服务期的政法干警招录培养体制改革试点生、艰苦边远乡镇面向本市户籍人员招录的公务员进行限制。不允许这类人群在未满协议年限前参加公务员考试或者调动。
三、公安专业知识测试再次进入考纲
本次招考落实中央关于深化司法体制改革和公安机关人民警察招录改革决策部署，加大人民警察分类招录力度，组织实施执法勤务类职位面向公安部属院校公安专业毕业生招录工作，面向社会招录的执法勤务类职位增加公安专业知识测试，体现人民警察职业特点和公安实战要求，增强招警工作的针对性和科学性，适应公安队伍正规化、专业化、职业化建设需要。但考生需要注意，并不是所有的面向社会的执法勤务类职位都需要加试公安专业知识，依然有不限专业、不加试公安专业知识的警察类职位可供报考，具体要看职位表上的相关报考条件要求。
四、招考条件相对宽松，满足各个渠道的需求。
省级机关除涉密等特殊职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。乡镇机关除按规定招录“服务基层项目”人员、优秀村(社区)干部和不低于20%计划招录“大专以上”、专业和经历不限人员外，主要用于招录应届高校毕业生。提高定向招录比例，定向招录“服务基层项目人员”的计划数占全省计划总数的15%左右。继续开展从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)公务员工作。除少量艰苦边远乡镇限制本市户籍人员，其他职位均不限制户籍。继续面向取得高级职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生进行招生。
五、行测、申论大纲一字不易
行测大纲3228字，申论大纲836字，持续3年一字未改，显示了安徽省公务员招考公共科目的严肃性和规律性。
六、专业课大纲略有改动，增加了公安业务知识专业大纲。
计算机大纲与时俱进，淘汰了目前基本不在使用的XP操作系统，改考WIN7操作系统;办公软件方面也从对2003版本的考察升级到对2013版本的考察。会计、法律专业课大纲略微做了调整，但对备考没有什么影响。外语增加了日语的大纲，另外对于英语方面的词汇、阅读速度做更加精确的要求，写作能力做了更高的要求，翻译方面的要求更加具体实用化。增加了公安机关执法勤务岗位的专业大纲，全部为客观试题，题型为单选、多选、情境分析。
