安徽公务员考试网从2月29日召开的全省公务员管理工作会议上获悉，安徽省全面落实公务员法10年来，坚持制度先行与队伍建设并举，注重顶层设计与基层探索衔接，讲究规范有序与创新推动统一，高素质公务员队伍建设“蹄疾步稳”。
我省紧密结合实际，突出制度创新，先后出台了公务员录用、考核、奖励、培训、调任、遴选等30余件配套法规政策和实施办法细则，涵盖公务员“进管出”各环节，公务员管理政策法规体系基本形成，公务员管理工作进入稳步发展轨道。
坚持凡进必考、科学考录，我省逐步打破地域、身份、性别、学历性质等限制性条件，取消各类加分政策，全力打造“阳光考录”品牌。10年间，共录用公务员5.1万多名，为全省经济社会持续健康发展提供了坚强人才支撑。
完善评价体制，突出正向激励，我省积极探索公务员平时考核方法，充分发挥表彰奖励的导向作用，树立了一大批以沈浩、金岚岚、何必山等为代表的公务员先进典型，成为全省公务员学习的榜样。
围绕提升素质，突出教育培训。坚持把公务员思想政治建设放在首位，强化公务员理想信念、中国特色社会主义理论体系和党性教育。组织实施公务员依法行政知识、能力提升计划等系列重大专题培训活动，10年内共培训公务员208万人次。
不断优化公务员队伍结构。坚持公开、公平、公正原则，推进公开遴选、有序转任，积极引导公务员合理流动，优化上级机关队伍结构，拓展基层公务员上升通道。目前，全省公务员中，大专学历以上占92.3%，35岁以下占25.5%，年龄、学历等结构更趋合理，整体素质明显提升。
