安徽高素质公务员队伍建设扎实推进

2016-03-01 国家公务员考试网

  安徽公务员考试网从2月29日召开的全省公务员管理工作会议上获悉,安徽省全面落实公务员法10年来,坚持制度先行与队伍建设并举,注重顶层设计与基层探索衔接,讲究规范有序与创新推动统一,高素质公务员队伍建设“蹄疾步稳”
  我省紧密结合实际,突出制度创新,先后出台了公务员录用、考核、奖励、培训、调任、遴选等30余件配套法规政策和实施办法细则,涵盖公务员“进管出”各环节,公务员管理政策法规体系基本形成,公务员管理工作进入稳步发展轨道。
  坚持凡进必考、科学考录,我省逐步打破地域、身份、性别、学历性质等限制性条件,取消各类加分政策,全力打造“阳光考录”品牌。10年间,共录用公务员5.1万多名,为全省经济社会持续健康发展提供了坚强人才支撑。
  完善评价体制,突出正向激励,我省积极探索公务员平时考核方法,充分发挥表彰奖励的导向作用,树立了一大批以沈浩、金岚岚、何必山等为代表的公务员先进典型,成为全省公务员学习的榜样。
  围绕提升素质,突出教育培训。坚持把公务员思想政治建设放在首位,强化公务员理想信念、中国特色社会主义理论体系和党性教育。组织实施公务员依法行政知识、能力提升计划等系列重大专题培训活动,10年内共培训公务员208万人次。
  不断优化公务员队伍结构。坚持公开、公平、公正原则,推进公开遴选、有序转任,积极引导公务员合理流动,优化上级机关队伍结构,拓展基层公务员上升通道。目前,全省公务员中,大专学历以上占92.3%,35岁以下占25.5%,年龄、学历等结构更趋合理,整体素质明显提升。
 
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