皖人社秘〔2015〕249号
关于开展2015年“三支一扶”高校毕业生考核评优工作的通知
各市、省直管县人力资源社会保障局：
为做好“三支一扶”高校毕业生考核评价工作，提升服务期满“三支一扶”人员就业服务水平，根据中共中央组织部、人力资源社会保障部等九部门《关于做好2015年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（人社部发〔2015〕34号）和安徽省人力资源社会保障厅《安徽省“三支一扶”高校毕业生管理办法（试行）》（皖人社发〔2012〕5号）精神，现就开展2015年“三支一扶”人员期满考核、年度考核、推荐评优和期满就业服务工作有关事项通知如下：
一、考核工作
各地“三支一扶”管理部门和服务单位要严格按照《关于做好“三支一扶”高校毕业生考核工作的意见》（皖人发〔2008〕53号）要求，组织开展服务期满考核和年度考核工作。要根据德、能、勤、绩四个方面据实考核评价，并确定相应等次，对于考核不合格的，不予颁发服务期满证书，不予享受相关优惠政策。
（一）期满考核
1.考核依据。各地要在年度考核的基础上，对被考核人整个服务期间的总体情况进行综合考核。
2.考核时间。各地于8月28日前完成本地区期满考核工作，并将考核情况录入信息系统。
3.考核等次。考核分优秀、合格、不合格三个等次。其中，优秀比例不超过参加考核总人数的20%。考核结果经省“三支一扶”办审核后，各地对考核等次为合格以上的“三支一扶”人员，在信息系统内生成并打印《高校毕业生“三支一扶”服务证书》（以下简称《证书》），9月2日前与考核情况汇总表（附件1，电子版、纸质版各一份）一同报送省“三支一扶”办。
4.证书发放。《证书》是“三支一扶”人员服务期满并考核合格的凭证，是享受相关就业优惠政策的重要依据。各地要高度重视，务必于9月15日前将《证书》发放到位。
（二）年度考核
年度考核工作参照期满考核工作开展，以“三支一扶”高校毕业生日常工作情况为基础，对被考核人年度工作的总体情况进行考核，优秀比例不超过参加考核总人数的30%。考核工作须于8月28日前完成，并将考核情况录入信息系统。
二、推荐评优工作
今年，我省将继续组织开展省级优秀“三支一扶”高校毕业生表彰，推荐对象为年度考核或期满考核优秀人员。请各市抓紧组织开展所属县（市、区）省级优秀“三支一扶”高校毕业生人选推荐工作（名额分配见附件2），严格按照评选程序，精心组织，认真对待，确保评选推荐工作公平、公开和公正，真正把最优秀的人员推荐上来。各地请于9月2日前将《安徽省优秀“三支一扶”高校毕业生表彰审批表》（附件3）及先进事迹材料（2000字左右，电子版、纸质版各一份）报送省“三支一扶”办。
三、期满就业服务工作
期满就业服务是推动“三支一扶”计划持续发展的关键，是对基层选、育、用、留人才环境的检验。各地要高度重视期满就业服务工作，按有关规定落实好期满考核合格“三支一扶”高校毕业生简化程序直接聘用到基层事业单位工作等优惠政策，真正从加强基层人才队伍建设的高度，把政策用足、用好。
联系人：黄吉
地 址：合肥市长江中路333号省人力资源社会保障厅（230061）
电 话：0551-62663181（传真）
邮 箱：rstscc@163.com
2015年7月20日
