湖南公务员考试网（ww.chinagwyw.org/hunan）获悉，2014年湖南邵阳市事业单位招聘5名工作人员。报名时间：2014年11月19日-2014年11月21日。报名地点：洞口县人力资源和社会保障局会议室。考试内容为相关专业知识。
为加强我县事业单位人才队伍建设，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘5名事业编制工作人员，为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘计划与职位要求
| 招聘单位 |
招聘职位 |
招聘 |
专业要求 |
考试内容 |
学历 |
资格要求 |
性别 |
年龄要求 |
| 计划 |
要求 |
| 固定资产投资审计站 |
造价管理员 |
1 |
工程造价 |
工程造价、土木工程相关内容 |
全日制本科 |
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不限 |
1989年11月18日以后出生 |
| 土木工程 |
| 自来水公司 |
化验员 |
2 |
化学类 |
水质分析相关内容 |
全日制本科 |
|
不限 |
1984年11月18日以后出生 |
| 环境类 |
| 药学类 |
| 县体、艺、卫管理办 |
基建管理员 |
2 |
工民建 |
钢筋混凝土结构、建筑施工、工程造价管理、工程建设相关内容 |
大专及以上 |
具备土建工程初级以上专业技术资格 |
经常下工地 |
1979年11月18日以后出生 |
| 工程造价 |
适合男性 |
| 建筑工程 |
|
| 土木工程 |
|
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律、具有良好的品行;
3、具有正常履行职责的身体条件;
4、具备报考职位所需的年龄、学历、专业技能及其他条件。
三、招聘程序
（一）发布公告
招聘方案经市人力资源和社会保障局核准后，在洞口县人力资源和社会保障网上予以公布，公布时间不少于7个工作日。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2014年11月19日—2014年11月21日。
2、报名地点：洞口县人力资源和社会保障局会议室。
3、报考人员须提供本人毕业证、正式有效身份证等证件的原件和复印件。现场照相，不接受委托报名。
4、按招聘职位分开报考，每人限报一个职位，不得重复或多报职位。
5、机关事业单位正式在编工作人员报考还须提供所在单位及主管部门盖章的同意报考的证明原件。
6、报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》、《报名须知》和本公告的有关规定。考生在报名时必须作出承诺并签字。
（三）考试
1、笔试
（1）招聘计划数与报名人数的开考比例不得低于1：3，如报名人数达不到开考比例的则相应核减或取消招聘计划数。已取消职位的报考人员可申请改报符合条件的其他职位。
（2）考试内容为相关专业知识。笔试成绩占综合成绩的60%。
(3)考试时间与地点：以准考证为准。
2、实际操作
（1）以笔试折算成绩从高分到低分按招聘计划1：2的比例确定实际操作考试对象，如果最后一名入围人员有多名成绩相同者，则一并进入实际操作考试。
（2）实际操作方式：采取笔答方式进行。实际操作成绩占综合成绩的40%。
（3）所有成绩为百分制，折算成绩均按四舍五入方式保留两位小数。实际操作入围名单在洞口县人力资源和社会保障局网上予以公布，成绩咨询电话：0739—7236385
（四）体检
根据招聘职位数以综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。如综合成绩相同者，以笔试成绩高者优先。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部[2010]19号）和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，本人在知道体检结果3天内提出书面复检申请，可就不合格项目复检一次，以复检结论为准。如有体检不合格者则依次递补，递补一次。递补时如综合成绩相同者以笔试成绩高者优先。
（五）考核
参照湖南省国家公务员录用考核办法进行考核。如有考核不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补一次。递补时如综合成绩相同者，以笔试成绩高者优先。
（六）公示
笔试、实际操作、体检、考核工作结束后，将拟聘人员名单报市人力资源和社会保障局审查通过后，在洞口县人力资源和社会保障网上予以公示，公示时间为7个工作日，举报或投诉电话：0739—7235161。
（七）聘用
经公示无异议后，将聘用人员名单报市人力资源和社会保障局备案后办理聘用手续。
四、纪律要求
1、招聘工作是一项政策性很强的工作，严格坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘工作人员按政策规定实行回避，严格按实施方案进行，自觉接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，对违纪违规事件将严肃查处。
2.本次公开招聘工作纪检监察部门全程监督。
3、考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。
洞口县人力资源和社会保障局
2014年11月5
