应届毕业生报考2015年北京公务员考试有哪些优势_公考资讯

应届毕业生报考2015年北京公务员考试有哪些优势

2014-10-30 国家公务员考试网

　　2015年北京公务员考试迟迟还未启动，这让不少想了解最新报考条件的考生很是着急。就目前来说，考生可查看2014年北京公务员考试中的报考条件作为参考，等到正式公告发布后，再一看究竟。
　　优势一：超七成职位可报考报考空间大
　　历年的公务员考试，应届毕业生都作为参考的主要力量。就招考职位来说，北京公务员考试中适合应届毕业生的职位还是很多的，下面我们以2014年北京公务员考试职位招考情况为例：

2014年北京公务员考试应届生可报考的职位统计
工作经验要求	招考人数	职位数
两年以上(含两年)	707	530
三年以上(含三年)	82	72
四年以上(含四年)	6	6
五年以上(含五年)	23	23
相应村官任期	175	114
2014年应届毕业生	2080	444
无限制	379	276
总计	3452	1465

　　从上表可以看出，明确要求是2014应届生的人数有2080人，44个职位，无工作经验限制的有379人，276个职位，以上两种情况2014年应届生都可以报考，占比达到71%，对于应届生考生来说是一个利好消息，只要备考充分，一定可以抓住机遇圆梦公务员。
　　优势二：备考时间充足复习起点较高
　　和许多在职从业人员相比，应届毕业生的最大优势体现在时间上。由于他们刚从学校走出来尚未就业，就有较多的时间用于备考，可以在充足的时间里备考得更加充分，在报考中拥有绝对优势。

　　另外，由于应届生刚刚走出校园，文化知识基础相比就业已久的在职人员来说更深厚，所以即便在考试前才拿起书本的部分应届生来说，快速备考也是“小菜一碟”。

　　优势三：部分职位定向招考应届生

　　什么是定向招考应届生？换句话说，就是只招应届生，除了应届生以外的人员均不可报考此类职位。这对应届生来说无疑是一个绝佳的消息，这也是为了解决庞大的毕业生队伍就业问题的一个措施，可谓给应届生“开小灶”。

　　但从职位表上来看，定向招考应届毕业生的职位一般都附加了其他条件，也就是说，考生需满足这些条件方可报考。
　　北京公务员考试的启动时间恰逢“毕业季”，正式各大高校毕业生就业的好时机，准备2015年北京公务员考试的考生们，可利用自身基础，再结合2015年北京公务员考试通用教材（订购地址：http://www.chnbook.org/goods.php?id=27）的专业指导，通过笔试是很有希望的。

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