摘要：2014下半年重庆城口县事业单位招聘123人，报名时间：2014年11月7日9:00至2014年11月9日18:00。笔试内容为《综合基础知识》，考生可参考2014年重庆公务员考试通用教材备考。
为进一步优化我县事业单位人员结构，充实事业单位工作人员队伍，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经县政府同意和市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则及方式
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式，择优聘用。
二、招聘单位、岗位及名额
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员123名，具体招聘单位、岗位和名额详见《城口县2014年下半年公开招聘事业单位工作人员一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。
三、招聘范围和对象
(一)凡符合以下条件的人员均可报名。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.适应岗位要求的身体条件和工作能力;
4.具备符合岗位要求的文化程度及专业要求，必须在报名开始日(2014年11月7日)前取得岗位要求的学历(学位);
5.符合岗位所需要的其他条件(详见《一览表》);
6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;
7.在国内高校取得的学历(学位)须获得国家教育部“学信网” 认证，正在全日制高校脱产就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
8.最低服务年限5年，未达到规定服务年限的，取消其事业单位工作人员身份并承担相应违约责任。
(二)下列人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本县机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位工作人员;未满服务期、也未在2014年11月7日前解除协议的“双特计划”教师;现役军人;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
四、报名程序
(一)承诺诚信报考。本次考试实行诚信报考制度，采用网上报名方式，不设现场报名。网上报名时不进行资格审查，面试前再对拟进入面试的人员的报名资格进行现场审查。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选择符合自己条件的岗位报名。报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合报考条件被取消面试资格，责任由报考人员自己承担。
报名咨询联系人、电话：王茂安，023-59225836。
报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的;恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，取消其报考资格。
(二)提交报考申请(网上报名)。报考人员在2014年11月7日9:00至2014年11月9日18:00登录重庆市城口县人民政府公众信息网“城口县公开招聘事业单位工作人员报名入口”提交报考申请。
报考人员只能使用第二代居民身份证报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，只能选择本次招聘单位中符合自己条件的一个岗位，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容，并上传电子照片(jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印《准考证》和成绩查询等事项的重要依据)。
(三)照片审核。
本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，电子照片由城口县人力社保局审核，照片审核通过即视为报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。
报考人员于2014年11月11日12：00前登录报名网站查询报名是否通过。若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。因电子照片审核未通过的，可在2014年11月11日17:00前进行修改，重新等待审核。
(四)缴费。报考人员报名通过后，在2014年11月 13日17:00前到中国邮政储蓄银行汇款缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人50元/科)，收款单位名称：城口县人力资源和社会保障局，收款单位账号：100155425800016056，并将盖章的“汇款收据”(汇款人姓名与报考人员姓名必须一致，不一致的视为放弃考试资格)拍照后的图片于2014年11月13日24:00前发送到QQ邮箱(18417800@qq.com)，以邮箱记录时间为准，确认参考。同时，请在邮件中写明考生的联系电话与联系方式，以便工作人员在报名程序有相关问题时，及时与考生取得联系并处理。报考人员报名通过后未在规定时间内把“汇款收据”图片发送到指定邮箱的，视为自动放弃考试资格。
(五)打印笔试准考证。网上报名通过并缴纳了笔试考务费的考生，于2014年11月26日9:00—11月28日18:00前登录报名网站打印本人《笔试准考证》(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。考生持本人《笔试准考证》和居民身份证原件按时到《笔试准考证》指定的考试地点准时参加考试。逾期未打印《笔试准考证》而影响参加考试的，责任由考生自负。
五、考试考核及现场审查报名资格
考试考核分为笔试和面试。
(一)笔试。
拟招聘岗位人数与实际报名人数开考比例详见《一览表》中的具体规定。各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例未达到规定开考比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入法处理)，无法递减的岗位，取消招聘。2014年11月18日前公布递减、取消招聘岗位的相应事宜。因招聘岗位取消而不能参加笔试的报考人员，退还其笔试考务费。
笔试内容及分值：笔试采取闭卷的方式进行。笔试内容为《综合基础知识》，分值为100分。
笔试时间及地点：2014年11月29日，具体时间及地点详见《笔试准考证》。
2014年12月5日前公布笔试成绩和报名资格审查入围人选。报名资格审查入围人选确定后的各个环节出现公招空缺，一律不递补。
(二)报名资格现场审查。
报名资格现场审查由城口县人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织。按面试比例确定的进入报名资格审查入围人选须持有关证件资料，按照规定的时间、地点参加现场报名资格审查，逾期未参加报名资格审查者，视为自动放弃面试资格。因报名资格审查入围人选资格审查不合格或自动放弃面试资格所出现的缺额不再递补。
报名资格审查时间及地点：2014年12月22—23日，上午09:00-12:00，下午14:30-17:30在城口县人力资源和社会保障局事业人员管理科(城口县葛城街道北大街45号510室)进行。
报名资格审查要求：进入报名资格审查入围人选须持《笔试准考证》、近期本人电子照片(jpg格式，20kb以下)、本人居民身份证、户口簿(招聘岗位有户口要求的且在此《简章》发布之日前取得相应辖区户口)、学历(学位)证书原件及其“教育部学历证书电子注册备案表”、报考岗位要求的职称(执业)资格证等其他相关证件的原件和复印件1份。在城口县外有工作单位的还须提供单位《同意报考证明》(附件2)原件。
进入报名资格审查入围人选不能到现场报名资格审查的，可授权委托报名资格审查;被委托人持本人居民身份证原件及复印件、入围人选签名的委托书及委托人报名资格审查所需证件的原件及复印件参加报名资格审查。
2014年12月24日公布报名资格审查结束后公招岗位名额调整情况。
(三)面试。
面试由城口县人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织实施。
报名资格审查入围人选的报名资格审查合格的考生，按面试1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员。若最后一名成绩相同，则并列进入面试。达不到面试规定比例的，相应递减招聘岗位至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的岗位，考生笔试成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低笔试成绩，方可进入面试。
面试人员持本人居民身份证初定于2014年12月25日8:30—17:30在报名资格审查处领取《面试准考证》。在规定的时间内不来领取《面试准考证》的考生，视为自动放弃面试资格。
面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、逻辑思维能力、计划组织协调能力、人际交往沟通能力、应变和情绪控制能力、新环境适应能力、语言表达能力和举止仪表等。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，面试组应写出书面报告，报县人力社保局备案。
若因违反面试相关规定或经确认自动放弃导致某一招聘岗位只有一名考生参加面试，则该考生的面试成绩需不低于60分且不低于当天同组面试人员的面试平均分方可进入体检。
面试时间及地点：初定于2014年12月27日，具体时间和地点详见《面试准考证》。
(四)考试考核总成绩计算方式。
考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考生笔试成绩、面试成绩及考试考核总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
六、体检和考察
(一)体检。体检人选按拟招聘岗位人数，根据考生的考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名人选考试考核总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、学历、职称及职(执)业资格、面试成绩高者确定。
体检由城口县人力社保局组织实施。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经城口县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检时间及地点：具体时间和地点另行通知。
(二)考察。体检合格的考生，由城口县人力社保局会同招聘单位主管部门对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并再次核实考察对象是否符合规定的报考资格条件复查，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应该回避的情形等。
若体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃出现的岗位公招缺额，不再进行递补。
七、公示
考试、考核相关事宜，在重庆市城口县人力资源和社会保障局网(http://chengkou.cqhrss.gov.cn)发布，届时不再另行通知，考生可下载《城口县2014年下半年公开招聘事业单位工作人员时间安排表》(附件3)以供参考。若考生不能准时到达规定地点参加此次公招相应事项，视为考生自动放弃应聘资格。
体检、考察均合格人员按规定确定为拟招聘人员。拟聘用人员名单在重庆人力资源和社会保障网、城口县人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校(或工作单位)等。
请考生时时关注相关网站的公示(公告)信息。
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按有关规定办理审批聘用手续。经城口县人力社保局审批同意后，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。
公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由重庆市城口县人力社保局负责解释。
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