2015年国家公务员考试中国银监会有关事项的通知

2014-10-15 国家公务员考试网

  关于中国银监会2015年度公务员招录考试有关事项的通知
  中国银行业监督管理委员会(简称中国银监会)为国务院直属正部级事业单位,根据授权,统一监督管理银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其他存款类金融机构,全系统参照公务员法管理。于全国31个省(直辖市、自治区)和5个计划单列市(大连、宁波、厦门、青岛、深圳)设立了36家银监局,于306个地(市)设立了银监分局,于1730个县(市)设立了监管办事处。
  2015年中国银监会系统计划招录1050人。其中,会机关42人,银监局机关179人,银监分局594人,监管办事处235人。本次招录由人力资源和社会保障部、国家公务员局统一组织,按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序进行。欢迎符合条件并有志于银行业监管事业的应届毕业生和社会在职人员报考我会。现将有关事项通知如下:
  一、关于考试安排
  (一)笔试。根据考录工作安排,中国银监会2015年度公务员录用考试的全部职位列为银监会特殊专业职位。报考中国银监会的考生,需参加中央公务员主管部门统一组织的公共科目笔试和专业科目考试。专业科目考试根据报考职位,按照银监监管类、银监综合类、银监法律类、银监统计类、银监计算机类五类职位招考。公共科目笔试和专业科目考试成绩按照1:1比例合成笔试成绩,按照排序先后确定入围面试人员名单。会机关和银监局机关面试考生入围比例为1:4,银监分局和监管办事处面试考生入围比例为1:3。
  (二)面试。面试于2015年3月举行,在全国设若干考点,考生按照所报考的单位在指定考点参加面试。笔试和面试各占综合总成绩的50%。
  二、关于报考注意事项
  报考我会考生请登录国家公务员局2015年度考试录用国家公务员专题网站,认真阅读《中共中央组织部 人力资源和社会保障部 国家公务员局 中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公告》、《中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员报考指南》、《中国银监会2015年度公务员录用考试专业科目笔试考试大纲》和本通知,详细了解有关招考政策,查阅中国银监会及其派出机构职位信息,了解职位信息及条件要求后,选择与本人条件相符合的职位进行报考。填写报名表时需注意以下事项:
  (一)职位对英语的要求按如下标准掌握:
  1.职位要求具有国家英语四级证书或国家英语四级成绩在425分以上的,符合以下条件之一可以报考:(1)2005年以前获得大学英语四级(CET4)及以上合格证书;(2)2005年以后大学英语四级(CET4)测试成绩达到425分及以上;(3)获得全国英语等级考试三级(PETS3)及以上合格证书;(4)雅思(IELTS)考试6分及以上;(5)托福(TOEFL)考试80分(老托福550分)及以上;(6)取得大学英语六级(CET6)合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上;(7)取得英语专业四级或专业八级合格证书。
  2.职位要求具有国家英语六级证书或国家英语六级成绩在425分以上的,符合以下条件之一可以报考:(1)2005年以前获得大学英语六级(CET6)及以上合格证书;(2)2005年以后大学英语六级(CET6)测试成绩达到425分及以上;(3)获得全国英语等级考试四级(PETS4)及以上合格证书;(4)雅思(IELTS)考试6.5分及以上;(5)托福(TOEFL)考试90分(老托福580分)及以上;(6)取得英语专业四级或专业八级合格证书。
  考生对招录简章中学历、学位、英语要求以及其他相关职位条件把握不准的,须向报考单位咨询,以报考单位解释为准。
  (二)招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。不满足相关职位对学历、学位其任一要求的,不符合报考条件。
  (三)学习经历从高中阶段填起,须注明:起止年月、毕业院校、所学专业及研究方向、学历层次(本科、硕研、博研)、学位及专业、学习性质(全日制、在职等)等内容。鼓励补充填写个人学术科研成果等内容。
  (四)社会工作经历请注明:起止年月、工作单位、所在部门及职务等内容。对于没有所属单位的社会经历,请注明起止年月、档案存放机构、户籍所在地(具体到区县)、居住地(具体到区县)、证明人及电话等内容。鼓励补充填写履职经历表现等内容。
  (五)考生所填报的信息均将留存,所有填报、修改报考信息的历史记录,均可在系统内予以查证,在面试资格复审、录用考察、公示、备案以及录用后试用期管理期间与真实信息进行对照。如发现考生有弄虚作假的行为,或报名信息与真实信息有较大差异,将根据国家法律法规和公务员录用有关规定,取消其面试、体检、考察和录用资格,已经录用的取消录用。
  (六)考生报名时务请提供有效畅通的手机、家庭电话;应届生如只有学校宿舍电话的,请同时提供亲属电话(手机),以备联系畅通。
  中国银监会人事部
  二○一四年十月
 
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