2014年北京密云县招聘事业单位199人公告

2014-10-11 国家公务员考试网

  摘要:2014年北京密云县招聘事业单位199人,报名时间为2014年10月14日9时至10月20日11时,笔试内容为《公共基本能力测验》,考生可参考2015年北京公务员考试通用教材复习。
  根据工作需要,现面向社会公开招聘事业单位工作人员,具体事宜如下:
  一、招聘单位人数及岗位具体要求(见附件)
  二、报考人员基本条件
  (一)报考各镇岗位的需要具有密云县居民户口。其它岗位需具有北京市居民户口。
  (二)符合报考岗位所需专业、学历及其它要求。
  (三)具有正常履职的身体条件。
  (四)遵守宪法和法律,具有良好的品行。
  (五)实行回避制度,报考人员不得报考构成回避关系的招聘职位。
  (六)关于年龄限制。35周岁及以下(1979年10月1日以后出生),30周岁及以下(1984年10月1日以后出生),25周岁及以下(1989年10月1日以后出生)。
  三、招聘程序
  (一)发布公告
  即日起在北京市人力资源和社会保障网、密云县人力资源和社会保障局网发布公告。
  (二)报名方式及时间
  网上报名。报名时间为2014年10月14日9时至10月20日11时,登陆密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn),进入“人事考试”栏目内事业单位招聘报名,填写报名信息,并随时关注报名审核状况。请考生如实填写个人信息(特别是所学专业要与毕业证书上的专业相一致),所填信息不属实的,责任自负。如审核未通过,请及时修改更正信息。2014年10月22日9时至24日下午16时登陆密云县人力资源和社会保障局网站打印准考证。
  (三)考试
  1.考试方式。采取笔试和面试相结合方式,笔试和面试成绩各占50%,合成总成绩。按笔试成绩由高到低顺序1:3进入现场资格审核和面试程序。
  2.笔试合格线。考生笔试成绩60分以下者,不进入现场资格审核环节,不具有面试资格。遇全县总体分数偏低、需总体降低合格线等情况以网上公示为准。
  3.笔试时间地点
  《公共基本能力测验(管理岗)》,2014年10月25日上午9时至11时30分;
  《公共基本能力测验(专技岗)》,2014年10月25日上午9时至11时30分;
  《公共基本能力测验(工勤岗)》,2014年10月25日上午9时至10时30分;
  考试地点见准考证。
  4.公布成绩
  笔试成绩在密云县人力资源和社会保障局网上公布,同时公布进入现场资格审核人员名单。
  5.现场资格审核
  按照公告的专业和各项条件进行审核,用人单位初审,密云县人力资源和社会保障局进行复审。如有未通过资格审核者,可按照笔试成绩由高到低顺序依次递补审核。
  6.公布面试人员
  资格审核合格者进入面试,在密云县人力资源和社会保障局网站公布面试时间、地点及相关要求。
  (四)特殊情况
  如笔试面试综合成绩分数相同,则以笔试成绩确定名次。如果综合成绩相同并且笔试成绩相同,则进行二次面试确定名次。招聘岗位没有笔试合格人员的,可以从相同岗位、相近专业笔试合格者中进行调剂,需调剂的岗位在密云县人力资源和社会保障网站公示。考试成绩合格、且符合调剂岗位条件的考生,均可报名参加。
  (五)成绩公布
  面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网ldj.bjmy.gov.cn)公布综合成绩和体检考察人选。如考生面试成绩低于60分,则不予聘用。
  (六)体检
  招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行,如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。
  (七)考察
  考察由用人单位组织,采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。根据考察情况,形成考察报告并加盖用人单位公章,上报密云县人力资源和社会保障局统一备案。
  (八)人员聘用
  由密云县人力资源和社会保障局与招聘单位按照考试成绩、身体条件、考察结果,共同研究聘用人员,并在密云县人力资源和社会保障局网公布聘用人员名单,办理聘用手续。被聘用的人员上岗后,签订事业单位聘用合同,试用期为6个月(大中专毕业生按国家有关规定执行)。试用期满经考核合格者,继续聘用;不合格者,终止聘用合同,档案转入区县人力资源服务中心,自谋职业。
  (九)纪检监督
  纪检监察人员负责对招聘工作进行全过程监督。
  四、相关要求
  (一)教师身份的人员报考,需所在区县教育委员会出具同意报考证明。
  (二)面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作,参与招聘的相关部门要加强领导,坚持原则,严格掌握政策和条件,确保公开招聘各项工作依法依规进行。对违反规定者,一经发现,要严格按照相关规定进行处理。对已经聘用的要取消其资格。
  五、领导小组职责及成员
  (一)领导小组职责
  1.负责公开招聘工作的统一组织和领导。
  2.负责招聘工作各环节信息的公开发布。
  3.负责新情况新问题的研究讨论和决定。
  4.负责公开招聘政策、法规的统一解释。
  5.负责公开招聘过程中疑难问题的答复。
  6.负责公开招聘工作全过程的监督检查。
  在公开招聘过程中,如遇现有政策中没有明确规定的疑难问题,由招聘领导成员小组会议统一研究决定并答复。
  (二)领导小组成员
  组 长: 王 宇(密云县人力资源和社会保障局局长)
  杨行辉(密云县委组织部副部长)
  各单位党政主要领导
  副组长: 郭天霞(密云县人力资源和社会保障局副局长)
  石元茂(密云县人力资源和社会保障局副处级待遇)
  各单位主管组织人事工作副职领导
  成 员: 郭生江(密云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长)
  郭瑞成(密云县人力资源和社会保障局公务员管理科主任科员)
  赵海波(密云县人力资源和社会保障局人事考试中心主任)
  各用人单位组织人事科长
  领导小组下设办公室,办公室主任由郭天霞兼任。
  办公室工作人员:郭生江 郭瑞成 赵海波 尹玲玲
  联系人:尹玲玲 联系电话:89038051
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  密云县人力资源和社会保障局

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