2014江西赣州市立医院事业单位招聘60人公告
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开考试招聘聘用制专业技术人员，补充赣州市立医院人才队伍。
二、招聘岗位、条件
（一）基本条件
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；身体健康；有较强的事业心和责任感，具备良好的职业道德；具有招聘岗位所需专业知识和业务技能，其中医生、护理人员需取得相应执业资格证（神经内科、麻醉科、康复治疗师除外）。
（二）招聘岗位表（三）有下列情况之一者，不得报考：
1.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
2.尚未解除党纪政纪处分的；
3.现役军人；
4.在读的非应届毕业生（含2015年应届毕业生）；
5.违反计划生育政策法规，未满5年者不纳入本次招聘；
6.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位临聘人员的。
三、招聘程序
本次公开招聘的程序为报名→资格初审→考试→体检→考察→公示→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程（含试用期），一经发现条件不符者，即取消资格。
（一）报名
1.报名时间：2014年9月24日至9月30日。
2.报名地点：
（1）医生、医技岗位：章贡区大公路49号赣州市立医院人事科。联系电话：0797--8208497。
（2）护理岗位：章贡区大公路49号赣州市立医院护理部。 联系电话：0797—8208494。
3.报名方式：采取现场报名的方式（不接受电话、信函和网上报名），经资格初审合格者方可报名；资格初审与报名同时进行。报名时现场填写《赣州市立医院专业技术人员招聘报名表》。
4.携带材料：身份证、学历证、职称证、医师（护士）执业资格证等原件及复印件；近期同底免冠1寸彩色照片2张。
5、领取准考证时间：初定2014年10月9日。
（二）考试
1. 医疗设备维修岗位
医疗设备维修岗位只进行笔试，笔试的内容为医疗设备知识。笔试满分为100分。
2.除医疗设备维修岗位外其余岗位
（1）笔试
笔试内容为医学基础知识。笔试满分为100分。
（2）面试
面试采取实践技能操作的方式进行。面试满分为100分。
（3）总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%，均保留至小数点后两位。
3、其他事项
（1）医疗设备维修岗位不设开考比例，如考试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即考试人数等于或少于计划招聘人数），该岗位考生最终考试成绩须达到60分及以上，方可进行体检、考察环节。
（2）医生、医技（除医疗设备维修）岗位不设开考比例，所有参加笔试的考生均需参加面试。如考试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即考试人数等于或少于计划招聘人数），该岗位考生最终考试成绩须达到60分及以上，方可进行体检、考察环节。
（3）护理岗位
①报考人数达到招聘计划人数的2倍以上方可开考，如少于2倍，经招聘领导小组研究，可适当放宽比例或减少招聘人数。
②按1:2（或放宽后的比例）确定入闱面试人员，如出现考生临时缺考、作弊取消考试资格致实际考试人数达不到规定比例，能形成竞争关系的，按考生总成绩高低确定体检、考察对象，不能形成竞争关系的（即考试人数等于或少于计划招聘人数），考生总成绩须达到60分及以上，方可入闱体检、考察环节。
四、体检和考察
1、根据考生考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象。体检参照《
公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。如末位总成绩相同的，取实践技能操作成绩高者。
2、考察由赣州市立医院及章贡区卫生局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察可采取函调或实地考察方式进行，考察结果报章贡区人社局备案。
3、因体检、考察不合格出现的缺额，根据考试总成绩依次递补一次。
五、公示和聘用
.对考察、体检合格的拟聘人员名单予以公示，公示时间3天，有异议经查属实的，取消聘用资格。
2.公示期满无异议的，由赣州市立医院按有关规定与其签订为期3年的劳动合同，试用期3个月。
六、待遇与管理
1.聘用人员待遇由基本工资、绩效工资及相关福利组成。其中，基本工资按现行的工资政策标准发放，绩效工资按章贡区核定的绩效工资总量由本单位根据绩效工资分配方案确定。按有关规定办理养老保险、医疗保险 。
2.聘用人员不纳入编制内管理，实行人事代理。
附件：
2014年章贡区面向社会公开招赣州市立医院
专业技术人员招聘工作领导小组
2014年9月
