根据事业单位公开招聘的有关规定，经区委、区政府研究，决定公开招聘事业单位工作人员和教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
公开招聘事业单位工作人员和教师32名。其中：事业单位工作人员2名;教师30名。具体招聘岗位见《鹤山区2014年公开招聘事业单位工作人员岗位需求表》和《鹤山区2014年公开招聘教师岗位需求表》(附件1)。
二、报考条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考
1.遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行和正常履行岗位要求的身体条件。
3.具备鹤壁市户籍(报考事业单位工作人员的考生不限户籍)。
4.报考事业单位工作人员的考生需具备全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历。
5.报考中学教师的考生需具备全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历、尚未就业;报考小学教师的考生需具备全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制大专及以上学历、尚未就业。报考幼儿园教师的考生需具备全日制中专学历或国家承认的大专及以上学历、尚未就业。
6.报考中、小学教师的考生要求具有相应的教师资格，所报岗位与教师资格证的专业对口;报考幼儿园教师的考生要求具有教师资格证，不限教师资格证专业。
7.年龄在30周岁以下(1984年9月12日以后出生)。具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历者年龄可放宽到35周岁以下(1979年9月12日以后出生)。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.因违法违纪正被调查处理的。
3.其他不符合报考资格条件的。
三、招聘的程序和方法
(一)报名
1.报名时间：2014年9月16日至19日(上午8:30—11:30,下午15:00—17:30)。
2.报名地点：鹤山区文教体局三楼办公室
3.咨询电话：0392—2922269 0392—2322016
4.联系人：牛玉伟 孙素巧
(二)报名要求
1.现场报名：报考人员按照公布的岗位和要求由本人现场报名，并现场采集图像。每人只能选择一个岗位，报考教师岗位须与教师资格证的专业对口(报幼师岗位除外)。报名时递交《鹤山区2014年公开招聘事业单位工作人员报名表》、《鹤山区2014年公开招聘教师报名表》一式2份(表格内容需打印)。
2.报名时，报考人员须持以下证件和材料：本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)原件及复印件一份。同时提供网上查询学历证书查询码1个(具体方法见附件4)。
3.通过资格初审的人员缴纳考务费30元。
各招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不得低于3:1。不足3:1的，需相应核减招聘人数;核减后仍达不到比例要求的，取消该招聘岗位。2014年9月20日上午9:00在鹤山区政府网(www.hbhsq.gov.cn)和鹤山区教育信息网(www.hbhsqedu.cn)公布招聘岗位核减和取消情况，不再另行通知，因取消招聘岗位需重新改报的人员要在9月21日下午5:00前在报名地点重新改报其他岗位。不具备报考其他岗位条件或不愿重新改报的，退还所交费用。逾期不改报者视为自动放弃。
(三)资格审查
本次招聘工作，资格审查贯穿考试聘用的全过程,对拟聘用人员,所有证件需到有关部门进行认定。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘者提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
(四)发放准考证
报考人员凭本人有效身份证和交费票据到报名地点领取准考证，领取时间另行通知。逾期未领取准考证的视为自动放弃考试。
(五)考试
考试分为笔试和面试。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行。报考事业单位工作人员笔试内容为行政职业能力和公共基础知识。满分100分。
报考教师笔试内容为教育基础理论和专业知识两个部分。教育基础理论包括教育教学技能、教师职业道德、心理学、教育学、新课程改革、教育政策法规等相关知识;专业知识包括中学课程语数外综合知识应用。教育基础理论与专业知识各占50%,满分100分。
笔试时间、地点详见准考证。报考人员参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证原件(与报名时身份证一致)方可进入考场。
2.面试
根据笔试成绩，按拟聘用岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。如比例内最后一名出现相同成绩，一并进入面试。
参加面试人员需在面试前持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、笔试准考证等证件到指定地点进行面试确认并领取《面试通知单》(非本人不得领取)。上述证件及材料必须真实有效，凡主要信息不实的将取消面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补，确保面试人数达到1:2的比例。面试确认的时间、地点由区招聘办公室确定。逾期不到者，视为自动放弃面试资格。
面试时须携带面试通知单和本人有效身份证原件方可进入考场。
事业单位拟聘岗位面试采用结构化面试方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、举止仪表等，面试成绩满分100分。
教师岗位面试采取说课的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题及内容由考生按照所报考岗位抽签确定并当场进行准备，准备时间为15分钟，讲授时间为15分钟。面试成绩满分为100分。
实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩低于60分者，不得进入体检和考察。
(六)体检和考察
考察按有关规定进行。
因体检、考察不合格等出现岗位空缺的，从报考同一岗位并参加面试的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)公示及聘用
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，办理聘用手续(试用期一年)。新聘用人员按报考岗位统一分配，试用期满合格正式聘用，不合格的取消聘用资格。根据工作需要，新招聘教师一律分配到农村学校任教。对不服从分配的人员不予聘用。
(八)信息发布
鹤山区政府网(www.hbhsq.gov.cn)和鹤山区教育信息网(www.hbhsqedu.cn)是本次招聘工作指定的工作网，公开招聘每个环节的有关信息及相关事项，均通过以上网址进行发布，请考生注意查询。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由鹤山区2014年公开招聘事业单位工作人员和教师工作领导小组办公室负责解释。
