各乡镇党委、人民政府，市委各部委办  ，市各委办局、直属单位：
　　为做好我市2013年录用公务员试用期满考核和转正定级工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《新录用公务员任职定级规定》和《新录用公务员试用期管理办法（试行）》，现就有关事项通知如下：
　　一、范围对象
　　2013年全市各级机关（含参照公务员法管理单位）新录用公务员（参照单位工作人员）。
　　二、工作程序
　　考核和转正定级工作由市组织、人社部门负责组织，招考单位（部门）具体实施。按以下程序进行：
　　1.本人小结。2013年新录用公务员（参照单位工作人员）对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结，并在一定范围内述职。
　　2.组织考核。招考单位（部门）对拟转正定级人员进行全面考核，形成考核报告，对照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》确定试用期考核结果（合格或不合格）。2013年录用公务员（参照单位工作人员）参加初任培训的情况，作为试用期满考核的内容。
　　3.确定等级。招考单位（部门）党委（党组）根据《新录用公务员任职定级规定》，并结合2013年录用公务员（参照单位工作人员）的具体情况，在集体研究的基础上，提出录用人员的拟定级别。
　　4.审核备案。2013年录用公务员（参照单位工作人员）转正定级审批材料，由用人单位（部门）按照管理分工，分别报市组织、人社部门审核备案。
　　5.办理转正定级手续。招考单位（部门）按照市组织、人社部门的审核意见办理2013年录用公务员（参照单位工作人员）的转正定级手续。
　　2013年录用公务员（参照单位工作人员）试用期满考核不合格的，或有《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十六条规定情形之一的，按规定取消录用。
　　三、工作要求
　　做好公务员试用期满考核和转正定级工作，是加强公务员管理、建设高素质公务员队伍的需要。各有关部门要高度重视、认真组织，实事求是地做好2013年录用公务员（参照单位工作人员）的考核和转正定级工作。
　　考核和定级审核备案须上报的材料：
　　1.公务员试用期工作总结一份；
　　2.招考单位（部门）考核报告一份；
　　3.转正定级审批表格三份（样表附后）；
　　审核备案材料请各招考单位（部门）按照管理分工，于9月10日前报市委组织部（综合干部科）、市人社局（录用调配科）。联系电话：83326185（综合干部科），83228870（录用调配科）。
　　附件：新录用公务员（参照单位工作人员）转正定级审批表