1、 什么是公务员?
《中华人民共和国公务员法》第一章第二条规定：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2.哪些人可以报考公务员？
报考公务员，应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
3.哪些人不能报考公务员？
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（3）公务员被辞退未满五年的；
（4）服务年限不满2年（含试用期）的公务员；
（5）现役军人、在读的非应届毕业生；
（6）具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
4、 公务员的职位分为哪几类?
根据《中华人民共和国公务员法》之规定，国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
5、 公务员职务如何划分?
根据《中华人民共和国公务员法》之规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据《中华人民共和国公务员法》由国家另行规定。
6、 国家公务员的级别如何划分?
国家公务员的级别分为十五级。 职务与级别的对应关系是：
(一)国务院总理：一级;
(二)国务院副总理，国务委员：二至三级;
(三)部级正职，省级正职：三至四级;
(四)部级副职，省级副职：四至五级;
(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;
(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;
(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;
(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;
(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;
(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级;
(十一)科员：九至十四级;
(十二)办事员：十至十五级。
7、 国家公务员和地方公务员有什么区别和联系?
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国家公务员考试
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地方公务员考试
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备注
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概念
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中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
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地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
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两者不存在什么从属关系，考生可同时报考。
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考试性质
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北京市自2009年取消资格考试形式后，全国仅有上海为资格性考试，其余全部为职位招录考试。
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招考对象
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面向全国。
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主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。
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广东省及部分城市对生源没有限制。
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考试时间
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报名时间：一般在10月中旬(近四年都是10月15日-24日报名)，报名为期10天。考试时间：每年11月第四周的周日。
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各地差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。
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目前各省同步考试已成趋势，如4.21联考。
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考试科目
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《行政职业能力测验》、《申论》，个别部门会另行组织专业考试。
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各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同，一般都会考行测，另一门分别为申论、公共基础知识、综合基础知识、专业知识等。
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招考条件
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相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
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相比国考稍宽松，招录主体仍为本科，但招录的基本要求为大专以以上，个别特殊职位可放宽到高中、中专。
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难易程度
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一般来讲，各个地方的考试难度要低于国考。
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有些省份的题目和国考差不多了，比如浙江省和山东省，大部分较国考容易。
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目前地方公务员考试的难度有和国考靠拢的趋势。
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命题组织模式
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有自己的命题组，由命题专家统一命题。
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有可能是由国家临时组建命题小组进行命题，各省份根据情况进行调整(联考)，部分省份来自国家人事部考试中心题库。
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立足中央公务员考试进行辅导，是比较理智、现实的策略。
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题量和题型
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行测一般为135至140道题，答题时间为120分钟，全部为单选题，申论一般立足国情，着眼民生热点问题。
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各地行测题量、题型各异，有多选题，申论一般会涉及省情、市情、县情，试题涵盖范围则涉及面更为宽泛，涉及点更为具体。
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8、什么是招考公告?有什么作用?
《中华人民共和国公务员法》规定：“录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。”
制定和发布招考公告，是报名前的首要工作。用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过招考公告告知社会公众的。
公务员录用招考公告主要包括以下内容：
(1)招考范围、招考对象和条件;
(2)录用单位、职位与计划(名额)
(3)考试录用的方法和程序;
(4)报名时间、地点及报名时应审查的证件;
(5)笔试的科目、时间和地点;
(6)面试办法;
(7)笔试、面试成绩公布办法;
(8)录用的程序和方法;
(9)其他须向考生说明的事宜。
公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布并同时兼顾地域性。
公务员考试招考公告具有法规性质，一经发布，任何单位，任何个人不得违背其内容行事，如有特殊情况需改变或调整其内容时，须由发布公告的部门于报名前在原公布公告报纸上声名更正。
9、 什么是考试大纲?有什么作用?
考试大纲是关于考试科目、题型设置及知识点要求的指导性文件，目的是为便于报考者了解、准备和参加考试录用公务员的公共科目笔试。主要包括以下一些内容：
(1) 公共科目笔试内容
(2) 作答要求
(3) 行政职业能力测验的测试内容和题型介绍
(4) 申论考试的测试内容和介绍
考试大纲是考生复习备考的最权威依据，考生应当依照考试大纲的具体要求安排复习计划，有针对性的备考。
10、 国家公务员考试考什么?
国家公务员考试包括公共科目笔试和面试及专业科目笔试。
(1)公共科目笔试：包括行政职业能力测验和申论两科。
《行政职业能力测验》考查范围包括：常识判断，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等;言语理解与表达(选词填空、片段阅读);数量关系(数字推理、数学运算);判断推理(图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理)以及资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析)。全部为客观性试题，基本为 140道题，考试时限为120分钟。时间短、题量大，这就要求考生不仅做题速度要快，还要具备一定的答题技巧，更重要的是要具备良好的心理素质。
《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，还有阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》试题全部为主观性试题，考试时限为150分钟。
从2010年开始，申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。
(2)面试和专业科目笔试
主管部门将根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目笔试的人选名单，并在主管部门网站上统一公布。在2010年国家公务员考试招录的职位中，面试人选与计划录用人数的比例为3:1、4:1和5:1三种。
招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时，将通过调剂补充人选。调剂职位将在主管部门网站上统一公布。
在公务员录用考试中，通过笔试之后，还要参加面试，只有面试顺利通关才算是最后的成功者。面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力，并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等素养。
面试的形式一般有两种，一种是结构化面试，另一种是无领导小组讨论。
11、 哪里有权威的国家公务员考试相关信息?
国家公务员考试相关招考信息会在国家权威官方网站发布，考生需要及时登录网站，了解相关信息。
另外，国家公务员考试网站(ww.chinagwyw.org)也将在第一时间发布有关考试的各种政策信息及权威解读，欢迎广大考生及时关注。
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