根据事业单位公开招聘的有关规定，泰和县部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员37名，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵纪守法，品行端正；
（三）正常履行职责的身体条件；
（四）具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
4.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员；
5.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
三、招聘单位、职位及资格条件
（一）招聘单位、职位及资格条件详见《泰和县事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件1）。
（二）专业分类按赣人社发〔2012〕86号执行。年龄、工作经历截止时间为2014年8月31日，年龄认定以个人档案为准。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、确定聘用人员、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告
通过吉安市人力资源和社会保障局网、泰和县人民政府网站、泰和电视台等媒体发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2014年9月17日—9月19日。
2.报名地点：泰和县人力资源和社会保障局（泰和县政府三楼，咨询电话0796-8638831）。
3.报名程序：应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名、缴费手续。报名费按有关规定收取。每人限报一个岗位。本次考试实行诚信报考制度。应聘人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由应聘人员自己承担。应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其考试聘用资格。
4.报名提交的材料：本人身份证、毕业证、毕业生就业报到证原件及复印件、《泰和县事业单位应聘人员考试报名表》（见附件2，A4纸打印，报名表格自行登录吉安市人力资源和社会保障局网或泰和县人民政府网下载）、近期1寸免冠彩色照片3张。在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明，
招聘职位人数与报考人数之比应达到1:3，达不到1:3比例的，则相应核减或取消招聘计划（播音员职位招聘人数与报考人数之比应达到1:10，达不到1:10比例的，则取消该岗位招聘计划）。
（三）考试
泰和县人民医院、泰和县中医院、泰和县妇保院三个医疗单位的职位考试均只笔试不面试；泰和县广播电视台播音员职位先面试（试镜）后笔试；泰和县广播电视台记者职位、泰和县餐饮服务和保健食品化妆品监督所职位的考试先笔试后面试。
1.笔试
（1）泰和县广播电视台播音员和记者职位笔试内容均为采访写作，满分为100分。
（2）泰和县人民医院、泰和县中医院、泰和县妇保院三个医疗单位的职位笔试内容主要为公共基础知识和岗位专业知识，满分各为100分。
（3）泰和县餐饮服务和保健食品化妆品监督所职位笔试内容为公共基础知识、相关专业知识及政策法规、写作，满分为100分。
（4）笔试时间另行通知。
2.面试
（1）泰和县广播电视台记者职位、泰和县餐饮服务和保健食品化妆品监督所先笔试后面试岗位面试人员的确定：根据笔试成绩，按岗位招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定每个岗位的入闱面试对象（入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并进入面试），岗位招聘人数与实际笔试人数比例少于1:3的全部入闱面试。如入闱面试人员因放弃等出现空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。
（2）特殊岗位入闱面试（试镜）、笔试人员的确定：①泰和县广播电视台播音员职位先面试（试镜）后笔试，经资格审查后，所有符合条件的人员全部进入面试（试镜）。根据面试（试镜）成绩，按岗位招聘人数1：5的比例，从高分到低分确定入闱笔试对象（入闱最后一名出现面试（试镜）成绩相同者一并进入笔试），如入闱笔试人员因放弃等出现空额，按面试（试镜）成绩从高分到低分依次递补一次。②泰和县人民医院、泰和县中医院、泰和县妇保院三个医疗单位的职位考试均只笔试不面试。所有符合条件的人员全部进入笔试。
（3）面试时间另行通知。
3.考试合成总成绩计算（考试成绩均保留小数点后两位数）：
（1）报考泰和县人民医院、泰和县中医院、泰和县妇保院职位的考生合成总成绩按公共基础知识占40%和岗位专业知识占60%的比例合成笔试总成绩。
（2）报考播音员职位的考生考试总成绩计算按面试（试镜）占60%、笔试成绩占40%合成考试总成绩。
（3）报考泰和县广播电视台记者、泰和县餐饮服务和保健食品化妆品监督所职位的考生考试合成总成绩计算按笔试和面试成绩各占50%的比例合成为考试总成绩。
（四）体检、考核
1.报考泰和县人民医院、泰和县中医院、泰和县妇保院职位的考生根据笔试合成总成绩（笔试合成总成绩相同的，则按岗位专业知识成绩）从高分到低分按岗位招聘人数等额确定体检、考核对象。实际笔试人数与招聘人数小于或等于1:1的岗位，考生合成的笔试总成绩必须达到60分及以上方可进入体检、考核，否则，取消或核减该岗位招聘计划。
2.报考播音员职位的考生根据面试（试镜）、笔试合成的考试总成绩（考试合成总成绩相同的，则按面试（试镜）成绩）从高分到低分等额确定体检、考核对象。
3.报考泰和县广播电视台记者、泰和县餐饮服务和保健食品化妆品监督所职位的考生根据笔试和面试合成的考试总成绩（考试合成总成绩相同的，则按面试成绩）从高分到低分等额确定体检、考核对象。实际面试人数与招聘人数之比小于或等于1:1的岗位，考生的面试成绩必须达到70分及以上方可进入体检、考核，否则，取消或核减该岗位招聘计划。
对体检、考核前，考生自愿放弃出现的空缺岗位，则按上述确定的考试合成总成绩从高分到低分依次递补；对体检、考核不合格或体检、考核后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。
体检结束后，由泰和县人社局和用人单位主管部门共同组织对体检合格者进行考核。
（五）公示和聘用
体检、考核结束后，在体检、考核结果都符合聘用条件的人员中确定拟聘用人员名单，在泰和县人民政府网公示。公示时间为七天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由泰和县人力资源和社会保障局报泰和县人民政府批准后按照规定程序办理聘用审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
办理聘用审批手续时，用人单位均须填报《吉安市事业单位聘用人员审批表》一式三份，经主管部门同意并报泰和县人社局审批后，凭《审批表》办理相关手续。
本公告由泰和县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。
吉安市人力资源和社会保障局
2014年9月3日
